-Đảm bảo đầy đủ các chế độ và phúc lợi theo luật định: BHXH, BHYT, BH TN,…
-Hưởng đầy đủ chế độ phép năm
- Phụ cấp cơm trưa và chiều miễn phí (nếu có tăng ca)
- Chi trả lương và lương tăng ca đúng qui định của luật lao động
-Đảm bảo chế độ cho lao động Nữ theo luật định: lao đông nữ có thai, nuôi con nhỏ, lao động nữ trong thời gian hành kinh,….
-Đành giá và xét thưởng hằng năm theo chính sách của công ty
-Được hưởng các khoản phụ cấp và những khoản thưởng khác theo chính sách của công ty: Chuyên cần, đi lại,…
-Các chương trình vui chơi, giải trí, thưởng,…vào các dịp lễ ,tết do công ty và công đoàn tổ chức.